11月9日，太阳8722入口于长清湖校区文济楼549会议室成功举办第一三四七期社科大讲坛。国家杰出青年科学基金获得者、教育部青年长江学者、华南理工大学工业工程系主任钟远光教授，受邀为太阳8722入口师生作题为“Maximizing the benefits of an on-demand workforce: Fill rate-based allocation and coordination mechanisms”的学术报告。本次报告会由太阳8722入口院长马英红教授主持，学院师生代表参加了此次讲座。
钟教授基于零工经济的研究背景，聚焦于按需招聘平台，以如何协调人员配置系统中的利益相关方，最大限度地提高和分配按需劳动力的利益为核心研究问题。在报告中，钟教授提出将博弈论和在线优化技术相结合，以应对激励和协调在线劳动力的挑战，在此基础上提出了一种新颖且易于实施的基于供应比率的分配和协调机制，当单个公司和平台运营商做出符合自身利益的决策时，该机制使按需劳动力能够得到最佳共享。供应比率是人事服务中广泛使用的绩效指标，可以作为劳动力分配和合同的基础。在适当设计的机制下，单个公司和平台运营商可以共享按需人员配置的最大利益。
随后，参会师生结合钟教授讲授的内容进行了充分的交流，基于不同视角探讨了将博弈论和在线优化技术应用于不同场景的可能性。
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